Als werk of privé uit balans raakt, hoef je daar niet alleen mee te lopen.
Solum biedt professionele en laagdrempelige begeleiding aan medewerkers die vastlopen, spanning ervaren of tijdelijk minder goed functioneren. Tegelijkertijd ondersteunen we werkgevers en leidinggevenden bij het voorkomen van verzuim en adviseren we bij psychosociale problematiek.
Voor werknemers
Soms stapelen situaties zich op. Een hoge werkdruk, zorgen thuis, een conflict op de werkvloer of een ingrijpende gebeurtenis kunnen ervoor zorgen dat je minder goed in je vel zit of je werk niet meer kunt doen zoals je gewend bent.
Solum biedt een vertrouwde plek om je verhaal te vertellen, stil te staan bij wat er speelt en samen te onderzoeken wat nodig is om weer verder te kunnen.
Je kunt bij Solum terecht bij onder andere:
- stress, overbelasting of een dreigende burn-out
- psychische of fysieke klachten die invloed hebben op je werk
- spanningen of conflicten met collega’s of leidinggevende
- pesten, agressie, geweld of andere ingrijpende gebeurtenissen
- moeilijkheden in de privésituatie, zoals in relaties, wonen, gezin, opvoeding of financiën
- onzekerheid over de inhoud of de toekomst van je werk
- veranderingen, reorganisaties of een nieuwe functie
- vragen over persoonlijke effectiviteit, zoals communicatie of assertiviteit
- begeleiding bij re-integratie
- Wanneer gespecialiseerde hulp nodig is, kunnen we meedenken over een passende verwijzing.
Samen kijken we naar wat er speelt, wat je nodig hebt en welke stappen passend zijn.
Voor werkgevers
Als werkgever wil je dat medewerkers gezond, betrokken en duurzaam inzetbaar blijven. Tegelijkertijd kunnen problemen van invloed zijn op het functioneren, de samenwerking en het verzuim.
Bedrijfsmaatschappelijk werk biedt een laagdrempelige manier om medewerkers tijdig ondersteuning te bieden en problemen bespreekbaar te maken.
Solum ondersteunt werkgevers en leidinggevenden bij:
- het vroegtijdig signaleren van psychosociale problematiek
- begeleiding van medewerkers bij dreigend of langdurig verzuim
- re-integratie en terugkeer naar het werk
- spanningen, conflicten en samenwerkingsproblemen
- ingrijpende gebeurtenissen binnen de organisatie
- veranderingen, reorganisaties en functiewijzigingen
- vraagstukken rondom werkdruk, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
- persoonlijke effectiviteit en communicatie
- advies over passende vervolgstappen of verwijzing naar gespecialiseerde hulpverlening
- voorlichting en training.
Een medewerker die goed in zijn vel zit, kan beter functioneren, samenwerken en duurzaam inzetbaar blijven.
