Diensten

Aanleiding om het Bedrijfsmaatschappelijk Werk in te schakelen is onder meer:

• Hoge werkdruk (stress en burn-out) en psychische en/of fysieke klachten;
• Re-integratie na langdurig verzuim;
• Conflicten over de werkinhoud of manier van werken, spanningen in de relatie met collega’s of leidinggevende;
• Ingrijpende gebeurtenissen in de werksituatie, pesten, agressie en geweldervaringen;
• Privéproblemen die het werk beïnvloeden; zoals: relatie, gezondheid, wonen, opvoedvraagstukken, financiën;
• Geen plezier meer in werk hebben of onzekerheid over de toekomst;
• Aanpassingsproblemen na reorganisatie of functieverandering;
• Persoonlijke effectiviteit en communicatie.

Als ondernemer sta je er vaak alleen voor.

Er wordt veel van je gevergd en de antwoorden op je vragen moeten vaak vanuit jezelf komen. Het kan echter zeer behulpzaam zijn om eens met een coach te praten over de problemen waar je tegenaan loopt. Ook wanneer dit privézaken betreft.

De coaching vanuit Solum wordt geboden vanuit jarenlange ervaring met ondernemerschap. Juist deze praktijkervaring draagt bij een aan adequate en doelgerichte aanpak zodat u als ondernemer weer binnen korte termijn verder kan.

Loopbaancoaching

Voorafgaande aan of gedurende een loopbaanonderzoek kan blijken dat er meer nodig is. Dit kan het geval zijn wanneer er sprake is van rouw bij verlies van werk of een sterke disbalans in werk en privé, maar ook wanneer er angst wordt ervaren bij het aangaan van een transitie naar ander werk. Het loopbaanonderzoek kan dan worden aangevuld met coaching. Solum beschikt over een aantal programma’s rondom deze thema’s, zoals Transitiebegeleiding, Timemanagement, Burnout- en Stresscoaching (CSR) en Scholingsadvies.

Wat is outplacement?

Als werkgever en werknemer uit elkaar gaan, kiezen zij vaak voor een outplacementtraject. Bij outplacement wordt de werknemer professioneel begeleid bij het vinden van een nieuwe functie. Veelal bieden werkgevers binnen een vaststellingsovereenkomst een outplacementbudget aan waarmee een outplacementbureau in de arm wordt genomen.

Wat is Spoor 2 re-integratie?

Tijdens een langdurige ziekteperiode kan het zo zijn dat het eigen werk niet meer kan worden verricht. De Wet Verbetering Poortwachter schrijft voor dat alle mogelijkheden van een werknemer benut moeten worden. Dit kan betekenen dat er passend werk bij een andere werkgever gevonden moet worden. Samen met de coach van Solum worden de kansen op ander werk bij een andere werkgever onderzocht. Intensieve ondersteuning en bemiddeling helpen de werkzoekende bij het vinden van deze passende baan.